写给俺的面试者

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                                                                          ——一位面试官写给面试者的信

写给俺的面试者

                                                                          ——一位面试官写给面试者的信

        这是一篇很实用的文章,用一个面试官的口吻对学生求职面试进行了阐述,如果您要求职而又不知道该怎样做的话,那么,您需要看一看这篇文章咯。
  
  今天的面试,俺给每个人的时间,不会超过5分钟。

  有一个人俺只和他谈了3分钟,留下他的简历,他后面的同学用一种没有希望的眼神看着他,说:“这么快?”

  俺说:“您会更快。如果您不假思索的用两句话描述您的优点,俺就招您,1分钟”。可惜他断断续续,说了一大堆——显然他心理的“谱”,是他彩排好的自俺介绍,俺“打乱”了他的部署。

  有一个学生,本来俺觉得不错,她只用一页的简历,就表达了她的优势和特点,当俺决定招她的时候,习惯的问下学期还有没课并看简历,却看不到她的学校名字,“为什么没写学校名?”,“因为……俺的学校不怎么样……”。俺还是问了她的学校,然后拿起笔,在她的简历中帮她写下她的母校,然后在她眼前竖起简历:“有没写错?”

  “没有。”

  俺今天对所有留下的简历,只是做一个动作(在认为特别适合的,打钩)。这是俺唯一写字的简历,俺不知道她明不明白,俺是在告诉她什么。她的做法让俺大打折扣。

  如果俺是负责教育的,俺有一把足够大的铁锤,俺会抡起来把所有的中国学校都砸掉,因为现在不会有一个学校敢站出来说:俺们学校是“教做人的”——全部都是“教书”的。

  当然,也有些学生非常善于销售自俺,比如,有个应聘网页设计的学生,因为他做的东西都是在学校的内部网,没法把作品展现给俺看,他和俺说:“俺把作品放到一个叫职友集上,您可以看。”还有一个应聘文案助理的,也是将她的文章传到自己的BLOG上。晚上俺回去打开他们的主页,觉得他们放在网上的内容很充实,比如应聘文案助理的学生,上面有很多她的随笔作品,俺看到她不错的写作思路和思维水平,俺决定明天通知这两个人上班。他们都是来自那些被人看成“差学校”的学生,但是,他们善于利用多种途径,来表达他们的优势。比如善于利用“职友集”、BLOG这种新的免费工具,的确成为他们赢得俺的信任的关键。

  总结今天的感受,俺认为:

  未毕业,先失业,不是因为没有工作机会提供,而是就业能力结构失衡;就业难的关键,也不是因为毕业生多,教育水平下降,而是自俺认知的能力模糊,就业信心和自俺价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失,是好事,但取而代之的不是平衡心、平常心,而是一种自卑、浮躁和茫然。

  您可以认为俺摆谱、摆资格,但是,作为毕业生,俺相信您还是愿意听听一个5年人力资源总监、有过1万人次面试经历的人力资源工作者,对您的如下“不满”:

  不要递给俺花里胡俏的简历,给俺一点简洁(不是简单)而能突出您自己的表达——面对成千上万的求职者,您真的以为HR会去看您那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗?

  不要对俺说太多的自俺介绍,俺不敢说3、5分钟俺就准确判断了您,但是30秒之内俺就定格了您的第一印象;俺之所以很快结束您的面试,是因为您的后面排队的人真是太多,俺也曾经作为毕业生这样苦苦的等待,俺只是为了给更多的人一个和您一样平等的机会,而后俺会挑选请您到俺办公室复试;您认为俺给您的时间太少,而流露出失望(自己是不是没被看中了?)眼神的那一刹那,您就丢失了再次获得复试的机会。俺永远坚持:您的信心就是俺的希望。您的岗位机会不是俺给您的,而是您自己争取的。

  不要一副“只要您招俺俺什么都肯做”的姿态,这样给俺一种“卖身”的感觉,俺请您是因为您会为公司创造价值,所以不是您“求”职,而是俺“请”您。这不是叫您抬到姿态,而只是希望您抬起胸膛。

  不要对俺拒绝收您的简历,报以晦气的脸色或失望的情绪。俺不接收您的简历,不是您不行,而是不适合俺的公司;俺不接收您的简历,不是不给您机会;而是不想给您根本不存在的期待(如果俺收了,您会等待着俺通知您);不是俺不给您面子,而是俺不想浪费您和您父母的血汗钱——尽管每一份简历只有1、2元,但是俺没有任何理由,去浪费属于您的1分1厘,何况您还是一个纯消费者;俺是在帮您节约,让您能够将它投给属于您的机会。俺从不想当俺拿不了那么多简历回公司的时候,把您的希望孤伶伶的留在招聘场地里;俺更不希望,当招聘会结束以后,您的简历会在冷清的场地,像其它被丢下的简历一样,雪花般漫天飞舞,任人践踏——俺决不加入这样的行列,而宁可以拒收给您打击(您也必须开始懂得直面这样的打击),因为您熬了多少个夜晚做出来的那个简历,代表的就是您,上面写着您的价值,和您的尊严。俺始终认为,任何人都可以狠狠的批判教育制度,但是绝对不可以否定您的价值,更不可以践踏您的尊严!

  不要不敢说出和写下您毕业的学校,无论她是如何的差,您是从那里走出来的,因为俺绝对不会要这样的人:看到他父母的时候,因为他们的背景不好而不敢认他们;或者有一天离开俺的公司,去到一个更大的公司面试的时候,不好意思说俺是来自一个不是500强的公司。对公司来说,您的价值和价值观,决定了一切。英雄莫问出处,如果您是一个狗熊,哪怕您从天堂走出来,也还是狗熊。

  不要给俺罗列一大堆您的学习成绩和从事的所谓实习(因为很多毕业生也曾经到俺这里来兜一圈,参观一下,盖个章名曰“实习”),您只需要挑选一件特别的事情,要点式地说明过程和结果,让俺知道您是怎样做事的。

  不要不敢用眼睛看着俺,您不敢瞧俺的时候俺也瞧不起您。

  不要在回答“您的薪酬要求”的时候,多了那么多废话。俺不想听每个人都重复着“因为俺是毕业生,没有社会经验,所以如果公司觉得这个要求太……俺也可以……”,俺的钱也许也是刚刚从人民银行印出来的,但是它们不会因为还没有被流通转手,而减损它的价值。其实俺不在乎您说的是5000,还是1500,俺在乎的是您说出一个数字的那种语气、眼神。俺尊重每个人都有自估劳动力价值的权利(但公司自有它的薪酬制度,不会特殊对待您),但俺喜欢干脆利落的同事,干脆利落是一种自信,是一种做事风格,也是一种做人态度。俺会固执的认为:您说出这个数字前后带了多少个字符,就表示您做事有多拖泥带水;或者您的自俺认识和自信是多么摇摆不定。

  人生简短,价值无限,告诉人家您是独一无二的,您就是您,您成就您。

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