应聘时最漂亮的回答

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所属分类:励志职场
摘要

  1、请你自我介绍一下自己好吗?  回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

  

  1、请您自俺介绍一下自己好吗?

  回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

  2、您觉得您个性上最大的优点是什么?

  回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。俺在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使俺适合这份工作。

  3、说说您最大的缺点?

  回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用您。绝对不要自作聪明地回答“俺最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

  4、您对薪资的要求?

  回答提示:如果您对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果您对薪酬的要求太高,那又会显得您分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问您只不过想证实一下这笔钱是否足以引起您对该工作的兴趣。

  回答样本一:俺对工资没有硬性要求,俺相信贵公司在处理俺的问题上会友善合理。俺注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,俺则不会计较太多。

  回答样本二:俺受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且俺本人也对编程特别感兴趣。因此,俺希望公司能根据俺的情况和市场标准的水平,给俺合理的薪水。

  回答样本三:如果您必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样您将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明您已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

  5、您对加班的看法?

  回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试您是否愿意为公司奉献。

  回答样本:如果工作需要俺会义不容辞加班,俺现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时俺也会提高工作效率,减少不必要的加班。

  6、如果通过这次面试俺们录用了您,但工作一段时间却发现您根本不适合这个职位,您怎么办?

  回答提示:一段时间发现工作不适合俺,有两种情况:①如果您确实热爱这个职业,那您就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②您觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合您的,您热爱的职业,那样您的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。

  7、谈谈您对跳槽的看法?

  回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

  8、工作中难以和同事、上司相处,您该怎么办?

  回答提示:①俺会服从领导的指挥,配合同事的工作。②俺会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话俺会努力改正。③如果俺找不到原因,俺会找机会跟他们沟通,请他们指出俺的不足,有问题就及时改正。④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对俺不理解,俺也会做好本职工作,虚心向他们学习,俺相信,他们会看见俺在努力,总有一天会对俺微笑的。

  9、您对于俺们公司了解多少?

  回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。

  10、最能概括您自己的三个词是什么?

  回答提示:俺经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释。

  11、您的业余爱好是什么?

  回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,俺不敢肯定他能否适应团体工作。

  12、作为被面试者给俺打一下分?

  回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

  13、您为什么要离开原来的公司?

  回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。②俺希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,俺会抓住。俺觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会。

  14、您欣赏哪种性格的人?

  回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

  15、您通常如何对待别人的批评?

  回答提示:①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过俺会接受建设性的批评。②俺会等大家冷静下来再讨论。

  16、怎样对待自己的失败?

  回答提示:俺们大家生来都不是十全十美的,俺相信俺有第二个机会改正俺的错误。

  17、您为什么愿意到俺们公司来工作?

  回答提示:对于这个问题,您要格外小心,如果您已经对该单位作了研究,您可以回答一些详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引俺。”、“俺同公司出生在同样的时代,俺希望能够进入一家与俺共同成长的公司。”、“您们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力。”、“俺认为贵公司能够给俺提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出您已经做了一些调查,也说明您对自己的未来有了较为具体的远景规划。

  18、对这项工作,您有哪些可预见的困难?

  回答提示:①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服。

  19、如果录用了您,您将怎样开展工作?

  回答提示: ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导了几次仍然是回避的话,此人绝对不会录用了。

  20、您希望与什么样的上级共事?

  回答提示:①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自俺要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人,俺应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥俺的专长就可以了。分析:这个问题比较好的回答是,希望俺的上级能够在工作中对俺多指导,对俺工作中的错误能够立即指出。总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏。

  21、与上级意见不一时,您将怎么办?

  回答提示:①一般可以这样回答“俺会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,俺会服从上级的意见。”②如果面试您的是总经理,而您所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,俺会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,俺希望能向更高层领导反映。”分析:这个问题的标准答案是思路①,如果用②的回答,必死无疑。您没有摸清楚改公司的内部情况,先想打小报告,这样的人没有人敢要。

  22、为什么选择俺们公司?

  回答提示:曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道,与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。分析:去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方觉得您真的很有心想得到这份工作,而不只是探探路。

  23、谈谈如何适应办公室工作的新环境?

  回答提示:①办公室里每个人有各自的岗位与职责,不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排,制定工作计划,提前预备,并按计划完成。③多请示并及时汇报,遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间,多学习,努力提高自己的政治素质和业务水平。

  24、除了本公司外,还应聘了哪些公司?

  回答提示:很奇怪,这是相当多公司会问的问题,其用意是要概略知道应徵者的求职志向,所以这并非绝对是负面答案,就算不便说出公司名称,也应回答“销售同种产品的公司”,如果应聘的其他公司是不同业界,容易让人产生无法信任的感觉。

  25、您还有什么问题要问吗?

  回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,俺可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出您对学习的热情和对公司的忠诚度以及您的上进心。

  26、如果您被录用,何时可以到职?

  回答提示:大多数企业会关心就职时间,最好是回答“如果被录用的话,到职日可按公司规定上班”,但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近,似乎有些强人所难,因为交接至少要一个月的时间,应进一步说明原因,录取公司应该会通融的。

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