一个7年老员工的离职总结:如何打造最强大的自俺

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摘要

    2014年7月27号,加了最后一次班,看着猫扑新版顺利上线,我踏上了飞往北京的飞机。猫扑新版是我能留给猫扑的最后一件作品,我7年的猫扑职业生涯就此也画上了句号。工作9年,7年最好的时光给了猫扑。我并不后悔!

  

  

  2014年7月27号,加了最后一次班,看着猫扑新版顺利上线,俺踏上了飞往北京的飞机。猫扑新版是俺能留给猫扑的最后一件作品,俺7年的猫扑职业生涯就此也画上了句号。工作9年,7年最好的时光给了猫扑。俺并不后悔!

  离职后俺去了酷俺音乐,目前负责酷俺K歌项目。对于俺,是一个新的开始,一个新的学习的机会。

  俺离职的原因没什么,一是出于职业发展考虑,二是俺认为俺应该做的事情全部做完了,适可而止。7年前,俺从一个普通员工做起,到负责猫扑贴贴,然后负责猫扑社区的运营,到负责整个猫扑的运营,最后负责猫扑的产品和运营工作,5年俺便做到总监职位。7年时间,从没懈怠过、安逸过。

  俺得感谢猫扑,猫扑的所有运营环节俺都做过或者管过,或者由俺组建的。这是俺人生里最宝贵的一笔财富,俺在猫扑7年学到的东西,很多人花12年也学不到。关于猫扑,兴衰成败,并不取决于俺。俺努力过,也就够了,俺就是图个心安而已。猫扑还有机会,这要看决策层了。

  俺给这个命题,不是说俺多么强大,俺其实挺脆弱的,俺依然记得刚毕业那会儿住在冰冷的地下室里、蜷缩在如水浸过的被窝里偷偷哭的日子。俺每次给老板写关于猫扑的建议、每次写俺自己这些年的经历,俺都会哭。熟悉俺的人,都知道俺对猫扑感情有多深,俺一直把猫扑当成俺自己的“儿子”,如今俺离他而去了。

  在这里,写下俺的一些心得,哪怕对您的工作有一点点帮助,俺的目的也就达到了。如果觉得俺说的没道理,请无视之。

  如果您足够努力,您可以成为一个“精神灵魂”

  每个公司、每个社区,都需要不止一个“灵魂人物”。用户中需要培养符合网站气质、对您网站品牌起到正向作用的用户中的灵魂,企业里需要培养资产、项目里的灵魂,这种人越多,企业便能更好的发展。

  一个企业里的“精神灵魂”需要具备什么?

  答案就是特质。所谓特质,其实就是骨子里面的东西。您的小宇宙有多强,决定了您会把事情做到何种程度。比如责任心、态度、对细节的关注、坚韧和坚持、逆境商、做事的魄力、价值观等等。这些东西里有些是先天的,大部分却是后天可以培养出来的。如果用冰山模型加以区分,您会发展这些基本都是冰山以下的那些东西,而这些东西需要长时间的磨砺,但很多人都在试图避过这个环节,因为俺们都渴望顺境。

  很多人频繁跳槽,这种人一定成不了大事。俺说俺愿意用10年时间来磨练自己,可以受任何委屈、任何苦楚、任何不理解,摈弃钱的诱惑,积累冰山以下的东西,换俺未来10年、20年的生活。很多人说俺傻,俺相信傻人早晚会有傻福。

  公司、同事和您的关系

  谁都想去一个好的公司,能给未来的自己积累到最好的筹码。其实人生就是选择,机会往往稍纵即逝,关键在于自己不要后悔(当然后悔也是没用的)。很多人,在不断的选择、跳槽中,彻底迷失了自己。其实去任何公司,哪怕这个公司再烂,只要您足够用心,都能学到很多有用的东西,无心者去哪都一样。俺们都在找一个终点,但永远不知道他究竟在哪儿。与其这样,不如好好的完善自己。

  牛逼的公司的确能给您一个光环,但不代表您就牛逼

  一定至少要在一个公司好好至少沉淀三四年,切莫荒废了自己。用人单位最看重的是什么?他们更看重您在以前公司积累的内在的东西,不是您平时做什么,而是您做出了什么成绩、您有什么资源、您在这个公司的成长轨迹、因为有您给这个公司带来了什么。

  离开了这个公司,您还剩下什么?很多人很可悲

  现在这个社会太浮躁,太多人抱怨自己的公司如何如何,抱怨自己的领导如何如何。抱怨是徒劳的,他们经常不会因为您的抱怨而改变,至少本质不会变。关于这个问题,俺给6个字:要么忍,要么滚。

  这个世界上没有完美的人,公司也如是。您要明白自己在这个公司,真正需要的是什么?如果值得挖,请深挖。如果爱,请深爱。领导也一样,他们能成为您的领导,就一定有比您强的地方,他好的地方,您跟着好好学就是了。觉得不OK,那就另谋出路。

  年龄越大,经历的事情越多,心态越重要

  俺也曾经极度心理爆棚过。差不多三年半以前,俺当时觉得自己特别牛逼。做猫扑贴贴,俺们最多时也就5个人的团队,花了2年时间,就超过了大杂烩。猫扑无线,俺一个人兼着做的。猫扑的大号微博当年俺做起来的,那会都不算俺的KPI,2010年做了50万粉丝,纯粉,没刷过,网络媒体排名第一。人人2个page,一个俺打理的,一个俺接手的。猫扑鬼话在qqzone上面的空间点击,一年做了三四千万点击。后来在这些的基础上成立了第三方运营部门。猫扑的seo部门,是俺组建的,当年很多搜索量最高的关键词,有不少也是俺做的。

  后来呢,俺吃了很多亏,明白了很多事情。慢慢心态也越来越平和。人生是一所大学,很多事情是您永远也无法理解的。俺们一直需要学习,包括人性。这个世界上,比自己牛逼的人比比皆是。不要对别人过于苛刻,不必勉强所有人都和您一样。这次离开猫扑也一样,俺可以坦然。因为俺已经很尽力,俺的付出已经太多了。

  感恩您的团队,感恩用户,感恩曾经帮助过您的人

  人要懂得感恩。

  俺真的很感谢猫扑,这些年,没有那些一直支持俺的用户,俺也不可能一直坚守。社区的核心是用户,用户永远没错。

  关于团队,这些年从他们身上,俺体会到了很多。猫扑南迁那会,当时的很多运营陪俺坚持到了最后,俺很感动。帮过俺的人很多,包括老板,在俺最困苦和徘徊的时候提拔了俺,俺也是跟他最久的员工。懂得感恩的人,才会更毫无保留的把自己的潜能爆发出来,投入到工作中。

  您需要不断更新自己的思维、扩充自己的视野面

  这个世界变化太快,随时您都可能被淘汰。其实想下,俺挺感谢这点认识的。俺从来不满足自己现有的知识面,总是去学习和接受一些与工作相关的新东西。乍一看,俺做过的东西很多很杂,其实慢慢会发现,做事的逻辑都是相通的。

  艾瑞上有个网络媒体排名,2006年俺整整研究了一年,后来养成了每周都看的习惯。为了培养数据运营的意识,7年以内,猫扑的数据俺从来都是手算,坚持了7年,手稿俺都留着。2009年做贴贴时,是俺成长最快的时间段,俺学会了强逼自己,所有运营手段,俺开始不停的轮流尝试。

  猫扑的所有产品线的逻辑,俺全部都懂,俺从来没让自己远离过一线。有几个人知道俺背后付出过多少努力?您的视野面多大,决定了您能做多大的事情。考虑的面越大,您的高度就会远远在其他人之上。如果您有能力接触或者学到的东西,那就多学一点吧,没有任何坏处,对您百利无害。

  从小事做起,从细节做起,“一屋不扫,何以扫天下?”

  很多人问俺如何才能做好运营,除了态度和责任心,这取决于您会在这个工作上花多少时间。运营,其实远远没有很多人想象的那么简单,而且现在真正重视运营的公司并不多。运营是做好社区的一个最便捷的门槛,谁都知道懂运营懂用户的产品人员,价值会更高。运营其实很细很碎,基本功太关键。

  卖油翁的故事告诉俺们熟能生巧、实践出真知。道理永远是道理,不去做永远进不到自己的肚子里。现在眼高手低的人很多,事情没做到位,或者做了一点点,便自鸣得意了。(www.lizhilu.cn)还有没做就先发表意见的所谓的“聪明人”。

  俺喜欢务实的人,哪怕再笨,也会给几次机会。抠细节的人往往会被说成固执,殊不知,工作就是由细节组成的。一个好的产品,一定是在不断的实践中,一点点抠出来的,加上一定的机遇。

  学会自俺排解烦恼,学会自俺激励有时候可能更重要

  俺其实也会吐槽,毕竟俺也是个自然人。这些年的确不容易,但这些也都是自找的,怨不得别人。

  说实话,俺的努力,远远没有换来俺的预期,至少没有给俺换来好的生活,唯有经验更可贵。马云说的所谓“钱没给到”、“心委屈了”,简直是小儿科。俺一直靠自己对自己的认可,支撑着自己。也许这很单纯,这意味着要舍弃很多东西。其实自俺认可、自俺激励,一个根本的目的在于帮助自己找到自信。

  俺曾经很自卑。自俺认可需要从小事看起,哪怕您在一个帖子上做的比别人更极致,某一个细节上比别人想的更到位,也该为自己加油和叫好。慢慢地,您就会发现,您很多工作,都会超出其他人了。

  先说这么多吧,俺觉得足够了。很感谢各位能倾听俺的这些牢骚!

  关于俺的离职,希望猫扑的所有用户能够理解,有对不起您们的,俺将来有机会一定会弥补。希望您们继续支持猫扑。“树犹如此,人何以堪”,事情做完了,俺也长大了,俺需要新的起点,俺需要新的生活,所以俺走了。

  未来,俺将全身心的投入到新工作中,做一个更好的自己!

励志录-lizhilu.cn激励人生,陪伴一生的最好伴侣~

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