难以升职的6类职员

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所属分类:励志职场

  
  
  升职加薪是俺们每一个在职场打拼的人所期望的,可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系,缺乏自信心,从而使主观能动性受到挫伤。
  
  1、伴娘型
  
  这种人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分发挥自己的潜能。在您用心时,您的工作是一流的,但您的处事态度始终像伴娘一样,不想喧宾夺主,也不想发挥主动性,这阻碍了您升迁晋级。
  
  2、鸽子型
  
  勤于工作,也有技术和才华,但由于工作性质或人事结构,所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级,您却只是增加工作量。对这种境遇,您早就不满,但您不能大胆陈述,而只是拐弯抹角地讲一讲,信息得不到传达,或根本被上司忽视了。一切全因您像一只鸽子样温顺驯服,用非所长而又不去改变。
  
  3、幕后型
  
  工作任劳任怨,认真负责,可是您的工作却很少被人知道。别人总是用您的成绩去报功,您内心也想得到荣誉、地位和加薪,但没有学会如何使人注意您,注意到您的成就,从而更有成效。一些坐享其成的人在撷取您的才智后,您只会面壁垂泣。
  
  4、仇视型
  
  这种人不能说不自信,甚至说是自信过了头。在工作上很能干,表现也很不错,却看不起同事,总是以敌视的态度与人相处,与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆,常常干涉、骚乱别人。
  
  5、抱怨型
  
  一边埋头工作,一边对工作不满意;一边完成任务,一边愁眉苦脸,让人总觉得您活得被动。上司认为您是干扰工作、爱发牢骚的人,同事认为您难相处,结果升级、加薪的机会被别人得去了,您只有“天真”的牢骚。
  
  6、水牛型
  
  对任何要求,都笑脸迎纳。别人请您帮忙,您总是放下本职工作去支援,自己手头落下的工作只好另外加班。您为别人的事牺牲不少,但很少得到赏识,背后还说您是无用的老实。在领导面前不敢坦陈自己的意见,而受到委屈后,只好到家中发泄。
  
  以上六种不良的工作心态,其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系,缺乏自信心,从而使主观能动性受到挫伤。

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